Our Swansea, Our Story - Alfred Oyekoya
My Story
One challenge minority groups face is the lack of timely information. Many opportunities or services don’t reach these communities due to isolation, language barriers, or digital access issues. For example, international students may feel disconnected, while others work long hours, limiting their access to resources.
Being named one of the top 100 Changemakers in Wales and receiving an MBE this year are two of my proudest achievements. These awards recognize the grassroots work I do, often unseen by many, especially through initiatives like our food bank drives. It’s inspiring to see people we’ve supported now giving back.
We partner with organisations like Race Council Cymru and Swansea University to provide training and orientation for new arrivals, helping them settle and find jobs.
Fy Stori
Un her sy'n wynebu grwpiau lleiafrifol yw'r diffyg gwybodaeth amserol. Nid yw llawer o gyfleoedd neu wasanaethau yn cyrraedd y cymunedau hyn oherwydd ynysu, rhwystrau iaith, neu faterion mynediad digidol. Er enghraifft, gall myfyrwyr rhyngwladol deimlo'n ynysig, tra bod eraill yn gweithio oriau hir, gan gyfyngu ar eu mynediad at adnoddau.
Mae cael fy enwi'n un o'r 100 o Wneuthurwyr Newid gorau yng Nghymru a derbyn MBE eleni yn ddau o'm llwyddiannau mwyaf balch. Mae'r gwobrau hyn yn cydnabod y gwaith llawr gwlad yr wyf yn ei wneud, nad yw'n cael ei weld yn aml gan lawer, yn enwedig trwy fentrau fel ein hymgyrchoedd banc bwyd. Mae'n ysbrydoledig gweld pobl rydyn ni wedi'u cefnogi nawr yn rhoi yn ôl.
Rydym yn partneru â sefydliadau fel Race Council Cymru a Phrifysgol Abertawe i ddarparu hyfforddiant a chyfeiriadedd i newydd-ddyfodiaid, gan eu helpu i setlo a dod o hyd i swyddi.
Er mwyn newid agweddau tuag at amrywiaeth, rhaid i ni aros yn wybodus ac addasu i gyfleoedd newydd, yn enwedig mewn meysydd fel technoleg ac AI. Rwy'n annog pobl ifanc i groesawu'r newidiadau hyn a pharhau i ddysgu i arwain cenedlaethau'r dyfodol.
